|
  
O programie 28 września 2007 r. Komisja Europejska wydała decyzję w sprawie przyjęcia do realizacji Programu Kapitał Ludzki, który jest jednym z programów służących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013 i obejmuje całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w Polsce. Przyjęcie Programu stanowi potwierdzenie głównych kierunków rozwoju i prowadzenia polityki prozatrudnieniowej rządu oraz umożliwia wykorzystanie środków EFS w Polsce w latach 2007-2013. Cele i główne obszary wsparcia Programu Kapitał Ludzki Program stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi UE, w tym również Polską, stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Do wyzwań tych należą: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy. Zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej oraz celami polityki spójności krajów unijnych, rozwój kapitału ludzkiego i społecznego przyczynia się do pełniejszego wykorzystania zasobów pracy oraz wsparcia wzrostu konkurencyjności gospodarki. Dążąc do efektywnego rozwoju zasobów ludzkich, Program będzie koncentrował wsparcie na następujących obszarach: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw, a także zagadnienia związane z budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli i wdrażaniem zasady dobrego rządzenia. Celem głównym Programu jest: wzrost zatrudnienia i spójności społecznej a do osiągnięcia tego celu przyczynia się realizacja sześciu celów strategicznych, do których należą: - Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo
- Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego
- Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy
- Zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa
- Wzrost spójności terytorialnej.
- Program składa się z 10 Priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym jak i regionalnym. W ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego zostaną w głównej mierze przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki finansowany będzie w 85 proc. ze środków Unii Europejskiej (Europejskiego Funduszu Społecznego) oraz w 15 proc. ze środków krajowych. Całość kwoty, jaką przewidziano na realizację Programu, wynosi prawie 11,5 mld euro, w tym wkład finansowy Europejskiego Funduszu Społecznego to ponad 9,7 mld euro a pozostałą część stanowią środki krajowe.
W ramach PO KL przewiduje się możliwość realizacji projektów w dwóch głównych trybach: systemowym i konkursowym.
W dniu 16.06. 2010 r. została podpisana Umowa ramowa w ramach programu operacyjnego Kapitał ludzki przez Gminę Fałków oraz Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Fałkowie. W okresie od 01.05.2010 r. do 31.12.2010 r. będzie realizowany projekt systemowy pt. „Aktywizacja społeczno-zawodowa szansą na lepszą przyszłość”. Priorytet VII Promocja integracji społecznej. Działanie7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji. Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. ___________________
W dniu 16.04. 2012 r. została podpisana Umowa ramowa w ramach programu operacyjnego Kapitał ludzki przez Gminę Fałków oraz Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Fałkowie. W okresie od 01.05.2012 r. do 31.12.2012 r. będzie realizowany projekt systemowy pt. „Aktywizacja społeczno-zawodowa szansą na lepszą przyszłość”. Priorytet VII Promocja integracji społecznej. Działanie7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji. Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa 8 osób. Szkolenie w zawodzie kucharz małej gastronomii oraz doradztwo zawodowe mają na celu nabycie nowych kwalifikacji zawodowych na które obecnie występuje zapotrzebowanie na rynku pracy. W wyniku podniesienia kwalifikacji zwiększy się motywacja do samodzielnego rozwiązywania problemów i poszukiwania nowych rozwiązań a tym samym zwiększy to szansę wyjścia z kręgu osób korzystających z pomocy społecznej. Szkolenie oraz doradztwo zakończy się uzyskaniem zaświadczeń oraz certyfikatów. W ramach projektu zostanie zatrudniony pracownik socjalny, który podpisze kontrakty socjalne z uczestnikami projektu. Zostanie podniesiona skuteczność pracy socjalnej na terenie naszej gminy. do pobrania: zaproszenie do udziału w projekcie materiał opracowała Emilia Kamińska
| 
